卸売・小売・東京都・101〜300人

藤田商事株式会社の通信簿

藤田商事が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

0.5時間中央値 10時間

4上位7%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

60%中央値 68.1%

3下位37%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

11.3年中央値 11.4年

3上位50%

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

67.2中央値 70.8

3下位42%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

藤田商事は東京都の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ（月0.5時間）は、比べた相手の中で上位7%です。

平均勤続年数は男性14.2年・女性8.4年で、男性の方が5.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年8月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0.5時間（対象：正社員）

年次有給休暇の取得率：60%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	60%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	14.2年	8.4年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
役員	25%	1人 / 4人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	23.7%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	23.7%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年9月1日～2025年8月31日
対象	女性の賃金
全労働者	67.2
正規雇用	67.2

採用・定着

中途採用の実績：男性7人・女性1人

制度・認定

公表している制度

短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 9010601015180
所在地: 東京都墨田区亀沢２丁目１１番１６号
業種: 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：108人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

鉄鋼卸売業

よくある質問

藤田商事の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.5時間です（対象：正社員）（2025年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。

藤田商事の有給休暇の取得率は？

60%です（2025年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。

藤田商事の平均勤続年数は？

男性14.2年、女性8.4年です（2025年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。

藤田商事の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は67.2です（全労働者）。対象期間は2024年9月1日～2025年8月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。