卸売・小売・東京都・101〜300人

住商ファーマインターナショナル株式会社の通信簿

住商ファーマインターナショナルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 40%
3下位42%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
20.7%中央値 10%
4上位30%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

住商ファーマインターナショナルは東京都の卸売・小売の会社(従業員101〜300人)です。

とくに女性管理職の割合(20.7%)は、比べた相手の中で上位30%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職1.7時間
一般職0.4時間
雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
管理職75%
総合職81%
一般職96%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
管理職0%100%
総合職100%—
一般職—100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職20.7%—

会社の注記グループ長以上

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9010001103866
所在地
東京都千代田区一ツ橋1丁目2番2号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:165人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

1.医薬品、医薬部外品、医療機器、食品添加物、それらの原料およびバルク・最終製品の輸出入・販売 2.創薬支援ツールとしての動物・植物・微生物の細胞・組織、解析機器の輸入・中古機販売(古物商許可:神奈川県公安委員会 第451390020323号)、および関連するバイオロジーサービスの仲介・斡旋 3.医薬開発・新薬ライセンスに関するコンサルタント業ならびに仲介

よくある質問

住商ファーマインターナショナルの男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の959社)の中央値は40%です。

住商ファーマインターナショナルの女性管理職の割合は?

20.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。