専門・技術サービス・東京都・101〜300人

株式会社森林テクニクスの通信簿

森林テクニクスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

9.8時間中央値 10.3時間

3上位46%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

10%中央値 20%

2下位30%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

77.4中央値 75.9

3上位46%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

森林テクニクスは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合（10%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
技術職（正社員）	9.8時間
事務職（正社員）	1.9時間
嘱託（再雇用者）	0.2時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	10%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
技術職	14.4%
事務職	86.7%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年7月1日～2026年6月30日
対象	女性の賃金
全労働者	77.4
正規雇用	76.7
非正規雇用	78.3

会社の注記基本給（年齢給＋職能給）およびライフプラン支援金を含んだ金額で算定しています（住宅手当や資格手当などはライフスタイルで変化するため除いています。）。技術者が多い職場のため、年齢の高いベテラン社員に男性が多く、数値的には差があるように見えますが、もちろん就業規則や給与規程に男女差があるわけではありません。