サービス業（その他）・東京都・101〜300人
株式会社デルタエンジニアリングの通信簿
デルタエンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
デルタエンジニアリングは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性89.9）は、比べた相手の中で上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.8時間（対象：正社員）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員・契約社員（技術部） | 0% | 100% |
会社の注記男性の育児休業対象者（配偶者が出産した男性労働者）が0人のため
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員・契約社員（技術部） | 29.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（技術部） | 17.1% |
| 契約社員（技術部） | 22.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 89.9 |
| 正規雇用 | 91 |
| 非正規雇用 | 88.5 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010001081963
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内２丁目５番２号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：164人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
デルタエンジニアリングの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.8時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。
デルタエンジニアリングの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。
デルタエンジニアリングの女性管理職の割合は？
0%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
デルタエンジニアリングの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は89.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。