専門・技術サービス・東京都・10人未満

シティスタイル株式会社の通信簿

シティスタイルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
20%中央値 20%
3上位48%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
100中央値 75.9
5最高水準
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

シティスタイルは東京都の専門・技術サービスの会社(従業員10人未満)です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100)は、比べた相手の中で最高水準です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年9月時点)。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職20%1人 / 5人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年9月30日~2026年9月30日
対象女性の賃金
全労働者100
正規雇用100

会社の注記当社では、男性社員の勤続年数が長い傾向にあり、経験や役職構成の違いなどから、男女間に賃金の差異が生じています。一方、主力事業であるシステム開発では、技術力や専門知識、課題解決力は性別にかかわらず発揮できると考えています。そのため、性別ではなく、担当業務、役割と責任、スキル、経験、業務成果に基づく公平な評価・処遇を重視しています。また、女性社員のスキル向上やキャリア形成を支援するとともに、育児休業や短時間勤務等を利用しやすい環境を整え、出産・子育てによる離職を防ぎ、継続して経験を積める職場づくりを進めています。こう…

会社の基本情報

法人番号
9010001078308
所在地
東京都墨田区横網1丁目2番16号
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
10人未満(しょくばらぼ掲載:5人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・DXコンサルティング事業 ・システム開発事業 ・アプリ開発事業 ・ネットマーケティング事業 ・WEB制作事業 ・間取り図事業(Madori-na) ・BPOサービス事業

よくある質問

シティスタイルの女性管理職の割合は?

20%です(管理職5人のうち女性772人)(2026年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の772社)の中央値は20%です。

シティスタイルの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は100です(全労働者)。対象期間は2025年9月30日~2026年9月30日。

東京都の専門・技術サービスの会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

専門・技術サービスの会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年10月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。