サービス業（その他）・東京都・101〜300人

株式会社医療システム研究所の通信簿

医療システム研究所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

71%中央値 73%

3下位47%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

64%中央値 18.2%

4上位10%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

71.8中央値 77.1

3下位40%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

医療システム研究所は東京都のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（64%）は、比べた相手の中で上位10%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：71%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	64%	16人 / 25人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	81%
契約社員	81%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	67%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年3月1日～2026年2月28日
対象	女性の賃金
全労働者	71.8
正規雇用	91.1
非正規雇用	47.1

会社の注記対象期間：令和７事業年度（2025.3.1～2026.2.28）賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与、通勤手当等を含み、退職手当を除く。正社員：出向者は出向元賃金支払いに応じて算出する。契約社員：有期契約社員、無期転換社員を含み、派遣社員を除く。

制度・認定

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 9010001063986
所在地: 東京都中央区八丁堀３丁目４番８号
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：235人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

医療システム研究所の有給休暇の取得率は？

71%です（2026年2月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。

医療システム研究所の女性管理職の割合は？

64%です（管理職25人のうち女性2,384人）（2026年2月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。

医療システム研究所の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は71.8です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。

東京都のサービス業（その他）の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

サービス業（その他）の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年04月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。