卸売・小売・東京都・101〜300人
丸紅エネルギー株式会社の通信簿
丸紅エネルギーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
丸紅エネルギーは東京都の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均22.2年）は上位3%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月20時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：20時間（対象：正社員）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | — |
会社の注記女性の育児休業取得対象者はいない。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 22.3年 | 22年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 16.7% | 1人 / 6人 |
| 管理職 | 7.9% | 5人 / 63人 |
会社の注記課長補佐、主任 ／ 部長、支店長、室長、副部長、副支店長、部長補佐、支店長補佐、課長、販売支店長、担当課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 28.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 38% |
会社の注記アルムナイ採用者を除外して算出している。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.7 |
| 正規雇用 | 67.7 |
会社の注記正規雇用労働者には総合職と事務職の2区分があり、各区分内での男女差はない。 当該計算は、総合職・事務職の区分を問わず算出している。
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 40倍 | 18.3倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010001029467
- 所在地
- 東京都千代田区富士見１丁目８番１９号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：183人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
石油製品の販売卸売業・輸出入業、液化天然ガスの販売、他
よくある質問
丸紅エネルギーの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
丸紅エネルギーの男性の育休取得率は？
男性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
丸紅エネルギーの平均勤続年数は？
男性22.3年、女性22年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
丸紅エネルギーの女性管理職の割合は？
7.9%です（管理職63人のうち女性2,351人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
丸紅エネルギーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。