サービス業（その他）・東京都・101〜300人
東宝ファシリティーズ株式会社の通信簿
東宝ファシリティーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東宝ファシリティーズは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率92%）は、比べた相手の中で上位16%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：92%
会社の注記対象期間中退職者は除外
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 66.7% | 100% |
会社の注記他雇用区分に対象者なしの為記載省略
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 7.1% | — |
会社の注記マネージャー以上の等級に該当する従業員で算出
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 10.4% |
| 契約社員 | 9.3% |
| パートタイマー | 35% |
| 派遣労働者 | 39.1% |
会社の注記契約社員には嘱託員を含む
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72.9 |
| 正規雇用 | 81 |
| 非正規雇用 | 64 |
採用・定着
中途採用の実績：男性6人・女性3人
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010001024344
- 所在地
- 東京都千代田区有楽町１丁目７番１号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：270人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合ビル管理・警備
よくある質問
東宝ファシリティーズの有給休暇の取得率は？
92%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。
東宝ファシリティーズの男性の育休取得率は？
男性66.7%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。
東宝ファシリティーズの女性管理職の割合は？
7.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
東宝ファシリティーズの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は72.9です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。