卸売・小売・東京都・101〜300人

株式会社瑞穂の通信簿

瑞穂が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
18.9時間中央値 10時間
2下位19%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
74.5%中央値 68.1%
3上位34%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
12.3年中央値 11.4年
3上位44%
女性管理職管理職に占める女性の割合
4%中央値 10%
3下位35%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

瑞穂は東京都の卸売・小売の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、残業時間(月18.9時間)は長めです。

平均勤続年数は男性15.4年・女性9.1年で、男性の方が6.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18.9時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)週に一回のノー残業デー実施、テレワークやフレックスタイム制度の活用、業務効率のためのDX化など

年次有給休暇の取得率:74.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員15.4年9.1年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級16.6%—
管理職4%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員27%

会社の基本情報

法人番号
9010001007613
所在地
東京都文京区本駒込2丁目28番8号
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:233人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

瑞穂の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.9時間です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,091社)の中央値は10時間です。

瑞穂の有給休暇の取得率は?

74.5%です(2025年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の806社)の中央値は68.1%です。

瑞穂の平均勤続年数は?

男性15.4年、女性9.1年です(2025年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,131社)の中央値は11.4年です。

瑞穂の女性管理職の割合は?

4%です(2025年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年02月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。