医療・福祉・山口県・501〜1000人
有限会社ベストライフの通信簿
ベストライフが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
3.9年中央値 9.5年
1下位4%
女性管理職管理職に占める女性の割合
43.5%中央値 47.1%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
83.2中央値 79.1
3上位36%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ベストライフは山口県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数（平均3.9年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 介護職 正社員 | 4.3年 | 3.4年 |
| 介護職 パート無期 | 3.1年 | 3.8年 |
| 看護職 正社員 | 1.8年 | 2.4年 |
| 看護職 パート無期 | 1.8年 | 3.4年 |
| 事務職 正社員 | 3.6年 | 4.9年 |
会社の注記職種による差異
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 61.4% | — |
| 管理職 | 43.5% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 介護職・正社員 | 68.9% |
| 介護職・パート無期 | 80.6% |
| 看護職・正社員 | 78.7% |
| 看護職・パート無期 | 96.9% |
| 管理職 | 48.1% |
会社の注記事務職・正社員 90.4% 事務職・パート無期 100.0%
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 73.9% |
| 時短正社員 | 100% |
| 時給パート | 88.9% |
| 日給パート | 74.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83.2 |
| 正規雇用 | 86.3 |
| 非正規雇用 | 123.3 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 8250002012531
- 所在地
- 山口県下関市綾羅木本町４丁目１０番１号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：555人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ベストライフの平均勤続年数は？
男性4.3年、女性3.4年です（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
ベストライフの女性管理職の割合は？
43.5%です（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
ベストライフの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は83.2です（全労働者）。対象期間は2025年8月1日～2026年7月31日。
山口県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。