卸売・小売・山口県・101〜300人

株式会社アービングの通信簿

アービングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
12時間中央値 10時間
3下位41%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
50%中央値 68.1%
2下位24%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 40%
3下位42%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
10%中央値 10%
3上位49%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アービングは山口県の卸売・小売の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率50%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年9月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12時間(対象:基幹的な職種)

年次有給休暇の取得率:50%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
営業職0%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級10%—
管理職10%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
営業職70%

採用・定着

中途採用の実績:男性5人・女性6人

採用の競争倍率
区分男性女性
特定の求人方法2倍2倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8250001000264
所在地
山口県山口市大内千坊6丁目9番1号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:200人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

アービングの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12時間です(対象:基幹的な職種)(2026年9月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,091社)の中央値は10時間です。

アービングの有給休暇の取得率は?

50%です(2026年9月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の806社)の中央値は68.1%です。

アービングの男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年9月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の959社)の中央値は40%です。

アービングの女性管理職の割合は?

10%です(2026年9月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。