卸売・小売・東京都・10〜100人

株式会社キングの通信簿

キングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
9.4時間中央値 10時間
3上位47%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
49.9%中央値 68.1%
2下位22%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

キングは東京都の卸売・小売の会社(従業員10〜100人)です。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率49.9%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9.4時間(対象:基幹的な職種)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月個人の時間外労働時間を各管理職に配信し適正な業務配分を行う意識を高めている。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
基幹職49.9%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
基幹職—100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

採用した人に占める女性の割合
区分女性
基幹職20%

会社の基本情報

法人番号
8130001017089
所在地
京都府京都市下京区東塩小路高倉町2番の1
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:100人)
証券コード
8118(スタンダード(東証))
データの対象
グループ(連結等)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

レディスアパレルの企画・生産・販売代行

よくある質問

キングの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.4時間です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,091社)の中央値は10時間です。

キングの有給休暇の取得率は?

49.9%です(対象:基幹職)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の806社)の中央値は68.1%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。