専門・技術サービス・東京都・10〜100人

株式会社空間デザインの通信簿

空間デザインが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
22.4時間中央値 10.3時間
2下位14%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 33.3%
3下位44%
勤続年数平均継続勤務年数
8.9年中央値 8.8年
3上位50%
女性管理職管理職に占める女性の割合
33%中央値 20%
3上位35%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

空間デザインは東京都の専門・技術サービスの会社(従業員10〜100人)です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、残業時間(月22.4時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2023年9月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):22.4時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員22.4時間
パートタイム社員2.3時間

会社の注記集計:2022年9月~2023年8月の一年間とする

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)月半ばにて、残業時間数の公表及びフレックスタイム制の導入

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%0%
パートタイム社員0%100%

会社の注記2022年5月に育休復帰1名、2023年育児休業取得中1名

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員9.9年7.8年
パートタイム社員0年4.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職33%1人 / 3人
役員50%1人 / 2人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員39%
パートタイム社員100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員67%
パートタイム社員0%

会社の注記正社員2名採用

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性0人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8120901006274
所在地
東京都豊島区南大塚3丁目12番9号
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:25人)
データの対象
グループ(連結等)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

RC造及びS造の中小規模建築物の意匠・構造・設備設計、工事監理、調査点検、建築コンサルティング

よくある質問

空間デザインの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.4時間です(対象:正社員)(2023年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の622社)の中央値は10.3時間です。

空間デザインの男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2023年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の348社)の中央値は33.3%です。

空間デザインの平均勤続年数は?

男性9.9年、女性7.8年です(2023年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の508社)の中央値は8.8年です。

空間デザインの女性管理職の割合は?

33%です(管理職3人のうち女性772人)(2023年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の772社)の中央値は20%です。

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この会社のデータの最終更新日:2023年10月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。