専門・技術サービス・東京都・10〜100人
株式会社空間デザインの通信簿
空間デザインが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
空間デザインは東京都の専門・技術サービスの会社(従業員10〜100人)です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、残業時間(月22.4時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2023年9月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):22.4時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 22.4時間 |
| パートタイム社員 | 2.3時間 |
会社の注記集計:2022年9月~2023年8月の一年間とする
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)月半ばにて、残業時間数の公表及びフレックスタイム制の導入
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 0% |
| パートタイム社員 | 0% | 100% |
会社の注記2022年5月に育休復帰1名、2023年育児休業取得中1名
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 9.9年 | 7.8年 |
| パートタイム社員 | 0年 | 4.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 33% | 1人 / 3人 |
| 役員 | 50% | 1人 / 2人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 39% |
| パートタイム社員 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 67% |
| パートタイム社員 | 0% |
会社の注記正社員2名採用
採用・定着
中途採用の実績:男性1人・女性0人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8120901006274
- 所在地
- 東京都豊島区南大塚3丁目12番9号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:25人)
- データの対象
- グループ(連結等)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
RC造及びS造の中小規模建築物の意匠・構造・設備設計、工事監理、調査点検、建築コンサルティング
よくある質問
空間デザインの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.4時間です(対象:正社員)(2023年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の622社)の中央値は10.3時間です。
空間デザインの男性の育休取得率は?
男性0%、女性0%です(2023年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の348社)の中央値は33.3%です。
空間デザインの平均勤続年数は?
男性9.9年、女性7.8年です(2023年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の508社)の中央値は8.8年です。
空間デザインの女性管理職の割合は?
33%です(管理職3人のうち女性772人)(2023年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の772社)の中央値は20%です。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2023年10月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。