繊維工業・千葉県・101〜300人

株式会社ハクホウの通信簿

ハクホウが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

12.5%中央値 12%

3上位46%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

67.6中央値 70.6

3下位33%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：繊維工業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ハクホウは千葉県の繊維工業の会社（従業員101〜300人）です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	12.5%	2人 / 16人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	63%
パート	88%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	65%
パート	91%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	67.6
正規雇用	81.8
非正規雇用	66.5

会社の注記人数については、前年度の各給与支給日時短における在籍人数を集計し、その12か月分の平均人数を算出しています。男女の賃金差異については、女性の非正規雇用者、特に短時間勤務者の割合が高いことが主な要因となっています。育児・家庭との両立等を目的とした短時間勤務者が女性に多く、労働時間及び年間勤務日数の違いにより、平均年間賃金に差が生じています。なお、正規雇用労働者における男女の賃金差異は、全労働者及び非正規雇用労働者と比較して小さくなっています。

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 8040001066302
所在地: 千葉県柏市高田１３４１番地
業種: 繊維工業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：194人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

アパレル製品、服飾品の製造・検品補修及び物流保管業務

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よくある質問

ハクホウの女性管理職の割合は？

12.5%です（管理職16人のうち女性59人）（2025年12月時点）。比べた相手（繊維工業・300人以下の59社）の中央値は12%です。

ハクホウの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は67.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。