サービス業(その他)・埼玉県・101〜300人

株式会社パートナーの通信簿

パートナーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
82.8%中央値 73%
4上位30%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 18.2%
2下位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
86.6中央値 77.1
4上位25%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

パートナーは埼玉県のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性86.6)は比べた相手の中で上位25%、有給の取りやすさ(取得率82.8%)は上位30%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:82.8%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年5月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者86.6
正規雇用85.6
非正規雇用89.4

会社の注記・賃金には、手当、賞与、諸費用を含む ・通勤交通費、退職金は除外 ・実労働者を人員の対象とし、休職者は対象外 ・管理職は対象外

会社の基本情報

法人番号
8030001076748
所在地
埼玉県川口市上青木3丁目12番63号公開ライブラリー棟3階
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:109人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

人材派遣・業務請負業

よくある質問

パートナーの有給休暇の取得率は?

82.8%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の898社)の中央値は73%です。

パートナーの女性管理職の割合は?

0%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

パートナーの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は86.6です(全労働者)。対象期間は2025年5月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。