サービス業（その他）・埼玉県・101〜300人

中央産業株式会社の通信簿

中央産業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

64.1%中央値 73%

3下位32%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 18.2%

2下位27%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

4中央値 77.1

1下位1%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

中央産業は埼玉県のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性4）は大きめと女性管理職の割合（0%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：64.1%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	64.4%
パート	62.2%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	0%	—

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	4
非正規雇用	59

会社の注記正規雇用労働者には女性労働者の在籍がないため、正規雇用労働者を加えた男性の平均賃金とパート労働者のみの女性の平均の賃金額を比べることとなってしまいました。また、パート労働内では、男女での労働時間の差異がありました。

制度・認定

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 8030001026488
所在地: 埼玉県狭山市祇園３５番２５号
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：248人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

一般廃棄物処理業

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よくある質問

中央産業の有給休暇の取得率は？

64.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。

中央産業の女性管理職の割合は？

0%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。

中央産業の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。