専門・技術サービス・東京都・101〜300人

株式会社 アイ・エス・エスの通信簿

アイ・エス・エスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
19.3時間中央値 10.3時間
2下位22%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
12.3%中央値 72.5%
1下位3%
男性の育休男性の育児休業取得率
33.4%中央値 33.3%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
32.4%中央値 20%
3上位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
79.4中央値 75.9
3上位42%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アイ・エス・エスは東京都の専門・技術サービスの会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率12.3%)は低めと残業時間(月19.3時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):19.3時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員19.3時間

年次有給休暇の取得率:12.3%

会社の注記時間年休含む

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員33.4%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職32.4%—

会社の注記・管理職として計上している役職名(例:課長、マネージャーなど)を記載してください。 事業部長、副事業部長、部長、次長、室長 ・男女別管理職登用比率を参考値として記載してください。その際、算出に用いた計算式も併せて記載してください。(下記、計算式参照) 男女別管理職登用比率の計算方法: ・男女それぞれの労働者数を分母とし、男女それぞれの管理職数を分子とする 計算式: ・男性の管理職登用比率(%)= 男性の管理職数 ÷ 男性の労働者数 × 100 24÷87×100=27.5% ・女性の管理職登用比率(%)= 女性の…

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員・パート含める49.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員64.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月16日~2026年1月15日
対象女性の賃金
全労働者79.4
正規雇用78.4

会社の基本情報

法人番号
8013201011088
所在地
東京都港区南麻布5丁目2番32号
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:180人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

橋梁設計事業(橋梁設計/架設・施工計画/海外橋梁) 保全技術事業(補修・補強設計/耐震補強/動的解析) 構造設計事業(道路・鉄道/河川・港湾/ガス・水道/電気・通信) 建築構造設計事業(建築構造/耐震診断/木構造/積算) マネジメント事業(インフラマネジメント/ファシリティマネジメント)

よくある質問

アイ・エス・エスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.3時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の622社)の中央値は10.3時間です。

アイ・エス・エスの有給休暇の取得率は?

12.3%です(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の342社)の中央値は72.5%です。

アイ・エス・エスの男性の育休取得率は?

男性33.4%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の348社)の中央値は33.3%です。

アイ・エス・エスの女性管理職の割合は?

32.4%です(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の772社)の中央値は20%です。

アイ・エス・エスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は79.4です(全労働者)。対象期間は2025年1月16日~2026年1月15日。

東京都の専門・技術サービスの会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

専門・技術サービスの会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。