卸売・小売・東京都・101〜300人
東和産業株式会社の通信簿
東和産業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東和産業は東京都の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業職 | 100% | — |
| 営業事務職 | 0% | 100% |
会社の注記データ期間：2025年3月16日～2026年3月15日
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
会社の注記女性管理職登用のため、現在、女性課長代理として1名を育成中
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.7 |
| 正規雇用 | 72.6 |
| 非正規雇用 | 69.9 |
会社の注記業務における男女の賃金格差はありませんが、女性管理職が不在のため、差異が生じています。また、非正規雇用は、60歳以上の再雇用者（管理職扱いを含む）とパートタイマーが含まれます。業務内容が異なるために差異が生じています。
会社の基本情報
- 法人番号
- 8013201004166
- 所在地
- 東京都目黒区上目黒１丁目７番１５号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：105人）
- データの対象
- グループ（連結等）
よくある質問
東和産業の男性の育休取得率は？
男性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
東和産業の女性管理職の割合は？
0%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
東和産業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.7です（全労働者）。対象期間は2025年3月16日～2026年3月15日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。