専門・技術サービス・東京都・10〜100人
株式会社ケーズブレインズの通信簿
ケーズブレインズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ケーズブレインズは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数（平均3.7年）は短めと女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2019年10月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.6時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 現場作業員 | 13.8時間 |
| 総務 | 0.2時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）所定外労働時間削減をテーマに業務の見直し等の実施(インターネットを活用した社内システム構築により、直行・直帰の機会の増加を図り、時間外労働を削減)
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 現場作業員 | 0% | 0% |
| 総務 | 0% | 100% |
会社の注記現場作業員男性女性、総務男性、対象者無し
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 現場作業員 | 5年 | 2.4年 |
| 総務 | 0年 | 3.3年 |
会社の注記現在総務に男性職員は配属されていない
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 3人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 3人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 1人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 現場作業員 | 15% |
| 総務 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 現場作業員 | 19% |
| 総務 | 19% |
採用・定着
中途採用の実績：男性3人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 現場作業員 | 1.4倍 | 1倍 |
| 総務 | 0倍 | 1倍 |
会社の注記男性総務職の応募無し
会社の基本情報
- 法人番号
- 8012401015782
- 所在地
- 東京都国立市谷保６０４９
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：23人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・環境調査業 ・産業機器メンテナンス業
よくある質問
ケーズブレインズの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.6時間です（対象：正社員）（2019年10月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。
ケーズブレインズの男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2019年10月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の348社）の中央値は33.3%です。
ケーズブレインズの平均勤続年数は？
男性5年、女性2.4年です（2019年10月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。
ケーズブレインズの女性管理職の割合は？
0%です（管理職3人のうち女性772人）（2019年10月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2020年02月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。