サービス業(その他)・東京都・10〜100人

有限会社エストレージャの通信簿

エストレージャが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.05項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0時間中央値 10時間
5最高水準
有給の取りやすさ有給休暇取得率
100%中央値 73%
5最高水準
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
11.3年中央値 8.5年
3上位32%
女性管理職管理職に占める女性の割合
20%中央値 18.2%
3上位45%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
95.5中央値 77.1
4上位11%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

エストレージャは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員10〜100人)です。

公表している5項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに残業の少なさ(月0時間)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率100%)は最高水準です。

残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間(週40時間)を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職0時間
一般職0時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)弊社は基本的に残業を行うような業務体制ではない。

年次有給休暇の取得率:100%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
総合職100%
一般職100%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職11.5年11年
一般職11.5年11年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
総合職95.6%95.6%
一般職95.6%95.6%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級40%—
管理職20%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職33%
一般職75%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職33%
一般職75%

会社の注記雇用管理区分について、弊社は役職課長以上を総合職、それ以外を一般職として定義している。

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2023年10月1日~2024年9月30日
対象女性の賃金
全労働者95.5
正規雇用95.5

採用・定着

中途採用の実績:男性5人・女性5人

採用の競争倍率
区分男性女性
総合職1倍1倍
一般職1倍1倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8012302007722
所在地
東京都八王子市東町12番8号長澤ビル5階25号室
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:10人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

エストレージャの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です(対象:正社員)(2024年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。

エストレージャの有給休暇の取得率は?

100%です(2024年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の898社)の中央値は73%です。

エストレージャの平均勤続年数は?

男性11.5年、女性11年です(2024年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,150社)の中央値は8.5年です。

エストレージャの女性管理職の割合は?

20%です(2024年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

エストレージャの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は95.5です(全労働者)。対象期間は2023年10月1日~2024年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年03月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。