サービス業（その他）・東京都・10〜100人
一般財団法人 日本放送協会共済会の通信簿
日本放送協会共済会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本放送協会共済会は東京都のサービス業（その他）の会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ（平均18.3年）は比べた相手の中で上位6%、残業の少なさ（月4.7時間）は上位26%です。
平均勤続年数は男性22.5年・女性14.1年で、男性の方が8.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4.7時間（対象：その他）
会社の注記職員一般職と契約職員
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・職員一人ひとりに働き方改革の目標を付与 ・さらに年次有給休暇の目安取得日数も個別に提示 ・勤務管理者に前年度の月別勤務状況を共有。年間を通じた繁閑傾向を把握させ計画的な業務・勤務管理を促進 ・働き方改革の目標、年始有給休暇の取得状況は月次で役員会に報告。長時間労働是正を現場任せとしない経営課題としての組織的取組を推進
年次有給休暇の取得率：81.2%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 81.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 22.5年 | 14.1年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 28% | 7人 / 25人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 33.3% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8011005000316
- 所在地
- 東京都渋谷区神山町７番１０号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：62人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
NHK役職員に対する福利厚生業務
よくある質問
日本放送協会共済会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.7時間です（対象：その他）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。
日本放送協会共済会の有給休暇の取得率は？
81.2%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。
日本放送協会共済会の平均勤続年数は？
男性22.5年、女性14.1年です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。
日本放送協会共済会の女性管理職の割合は？
28%です（管理職25人のうち女性2,384人）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。