卸売・小売・東京都・101〜300人
株式会社オークコーポレーションの通信簿
オークコーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
オークコーポレーションは東京都の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（57.1%）は上位8%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均5.3年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.7時間（対象：正社員）
年次有給休暇の取得率：64.5%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 5年 | 5.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 87.5% | — |
| 管理職 | 57.1% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 62.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 73.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.1 |
| 正規雇用 | 83.7 |
| 非正規雇用 | 109.6 |
採用・定着
中途採用の実績：男性—人・女性14人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 71.6倍 | 31.4倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010901002177
- 所在地
- 東京都渋谷区笹塚１丁目６２番３号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：248人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ミュージアムショップの企画運営、イベントショップ運営、オリジナル商品などの開発、記念刻印メダル及び記念メダルの制作・販売、飲食店舗の運営
よくある質問
オークコーポレーションの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.7時間です（対象：正社員）（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
オークコーポレーションの有給休暇の取得率は？
64.5%です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
オークコーポレーションの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
オークコーポレーションの平均勤続年数は？
男性5年、女性5.5年です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
オークコーポレーションの女性管理職の割合は？
57.1%です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
オークコーポレーションの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64.1です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。