サービス業(その他)・東京都・101〜300人

東京ドロウイング株式会社の通信簿

東京ドロウイングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
22.5年中央値 8.5年
5上位2%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 18.2%
2下位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
68.2中央値 77.1
2下位31%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東京ドロウイングは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均22.5年)は、比べた相手の中で上位2%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性68.2)は大きめです。

平均勤続年数は男性24年・女性21年で、男性の方が3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2023年10月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員24年21年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員87%13%

会社の注記在籍9-11年の男女比

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%0人 / 22人

会社の注記主席~部長

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員67%

会社の注記雇用管理区分1は令和6年度実績

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2022年4月1日~2023年3月31日
対象女性の賃金
全労働者68.2
正規雇用71.1
非正規雇用44.2

会社の基本情報

法人番号
8010801007862
所在地
東京都大田区山王2丁目36番12号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:231人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

総合エンジニアリング企業として、幅広い分野の設計から製造までを手掛けています。 通信機器(携帯電話、インターネット関連機器他)、デジタル家電(薄型TV、デジカメ、DVDレコーダ他)、車載機器、事務用機器などの最先端機器の開発設計 ■電子回路設計、LSI開発設計 ■プリント配線板設計・製作 ■機械・構造設計 ■ソフトウェア開発 ■各種試作品製造

よくある質問

東京ドロウイングの平均勤続年数は?

男性24年、女性21年です(2023年10月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,150社)の中央値は8.5年です。

東京ドロウイングの女性管理職の割合は?

0%です(管理職22人のうち女性2,384人)(2023年10月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

東京ドロウイングの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は68.2です(全労働者)。対象期間は2022年4月1日~2023年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年07月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。