サービス業（その他）・東京都・101〜300人

明電興産株式会社の通信簿

明電興産が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

9.2時間中央値 10時間

3上位44%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

70.4%中央値 73%

3下位46%

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 20%

3下位48%

勤続年数平均継続勤務年数

20.3年中央値 8.5年

5上位4%

女性管理職管理職に占める女性の割合

38.9%中央値 18.2%

4上位24%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

78.8中央値 77.1

3上位43%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

明電興産は東京都のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ（平均20.3年）は比べた相手の中で上位4%、女性管理職の割合（38.9%）は上位24%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.2時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員（執務職以外）	9.2時間
執務職	0.5時間
契約社員	0.1時間
パート	1時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）勤怠システムによる労働時間の把握時間外労働時間と総労働時間を毎月報告シフト勤務、フレックスタイムの導入

年次有給休暇の取得率：70.4%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員（執務職以外）	69.3%
執務職	87%
契約社員	86.2%
パート	92.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	0%	100%

会社の注記男性：該当なし

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員(執務職含む)	18.9年	21.6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	42.9%	—
管理職	38.9%	7人 / 18人
役員	20%	1人 / 5人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員（執務職以外）	49.2%
執務職	100%
契約社員	66.7%
パート	84.2%
派遣	59.5%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	50%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	78.8
正規雇用	85.9
非正規雇用	58.4

採用・定着

中途採用の実績：男性—人・女性1人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	1.3倍	1倍

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（3段階目）
もにす認定（障害者雇用優良中小事業主）

公表している制度

教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 8010701009645
所在地: 東京都品川区大崎５丁目５番５号
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：180人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

保険業、施設管理業、旅行業、福利厚生等のサービス

会社のホームページ

よくある質問

明電興産の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.2時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。

明電興産の有給休暇の取得率は？

70.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。

明電興産の男性の育休取得率は？

男性0%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。

明電興産の平均勤続年数は？

男性18.9年、女性21.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。

明電興産の女性管理職の割合は？

38.9%です（管理職18人のうち女性2,384人）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。

明電興産の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は78.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。