卸売・小売・東京都・101〜300人
株式会社オンワードコーポレートデザインの通信簿
オンワードコーポレートデザインが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
オンワードコーポレートデザインは東京都の卸売・小売の会社(従業員101〜300人)です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率28%)は低めと残業時間(月15.4時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15.4時間(対象:正社員)
会社の注記技能契約社員含む、パート・アルバイト除く
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)在館時間の制限
年次有給休暇の取得率:28%
会社の注記パート・アルバイト除く
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 100% | 100% |
| 専門職正社員 | — | 100% |
会社の注記2025年度実績
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 14.7% | 5人 / 34人 |
| 管理職 | 14.7% | 5人 / 34人 |
会社の注記係長・チーフ / グループ長・Div.長・課長・マネージャー
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 29.2% |
| 一般職 | 100% |
| 専門職正社員・技能契約社員 | 77.6% |
| アルバイト・パート | 42.9% |
| 派遣労働者 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 63.6% |
| 専門職正社員 | 70.4% |
| アルバイト・パート | 0% |
| 派遣労働者 | 100% |
会社の注記2025年度実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.4 |
| 正規雇用 | 61.9 |
| 非正規雇用 | 74.3 |
採用・定着
中途採用の実績:男性8人・女性17人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010601042176
- 所在地
- 東京都千代田区飯田橋2丁目10番10号
- 業種
- 卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:295人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
1. ユニフォーム、セールスプロモーショングッズ等の企画・生産・販売 2. ブランディング業務、コンサルティング、広告の企画制作 3. 土木・建築工事の請負施工、店舗事務所のデザイン・空間利用およびディスプレイデザインに関するコンサルティング業務の受託
よくある質問
オンワードコーポレートデザインの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.4時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,091社)の中央値は10時間です。
オンワードコーポレートデザインの有給休暇の取得率は?
28%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の806社)の中央値は68.1%です。
オンワードコーポレートデザインの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の959社)の中央値は40%です。
オンワードコーポレートデザインの女性管理職の割合は?
14.7%です(管理職34人のうち女性2,351人)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。
オンワードコーポレートデザインの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は63.4です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。