サービス業(その他)・東京都・10〜100人

株式会社 シンメトリクスの通信簿

シンメトリクスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
9.3時間中央値 10時間
3上位45%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
100%中央値 73%
5最高水準
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 20%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
25%中央値 18.2%
3上位37%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
100.5中央値 77.1
5上位6%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
66.7%中央値 11.1%
1下位2%

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

シンメトリクスは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員10〜100人)です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに有給の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、新卒の離職(66.7%)は多めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9.3時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職9.4時間
エンジニア職9.3時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)①労働時間見える化 ②残業事前承認制度 ③業務内容の見直し ④有給休暇取得促進 ⑤テレワークの活用 ⑥管理職意識改革 ⑦メンタルヘルス対策

年次有給休暇の取得率:100%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
総合職91.3%
エンジニア86.4%

若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職100%100%
エンジニア職0%100%

会社の注記1昨年男性開発者の該当者はいなかった

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員100%100%
総合職—100%
エンジニア職100%100%

会社の注記男性総合職10年前後の該当者はいなかった

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級42.8%—
管理職25%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員30.8%
総合職25%
エンジニア職26.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職33.3%
エンジニア職25.8%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者100.5
正規雇用100.5

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数(若者雇用促進法にもとづく公表)
年度採用離職
前年度7人4人
2年度前5人4人
3年度前12人8人

中途採用の実績:男性5人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
総合職0倍14倍
エンジニア職5倍33倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8010501033325
所在地
東京都中央区日本橋富沢町12番8号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:65人)
創業
2007年
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ソフトウェア、システムの企画、設計、開発、受託 開発、請負開発、保守、 コンサルテーション、システムインテグレーション業務

よくある質問

シンメトリクスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.3時間です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。

シンメトリクスの有給休暇の取得率は?

100%です(2025年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の898社)の中央値は73%です。

シンメトリクスの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2025年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の908社)の中央値は20%です。

シンメトリクスの女性管理職の割合は?

25%です(2025年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

シンメトリクスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は100.5です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

シンメトリクスの新卒の離職者数は?

直近3年度の新卒者等の採用24人に対して、離職者数は16人です(66.7%・目安)。

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この会社のデータの最終更新日:2025年07月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。