専門・技術サービス・東京都・101〜300人
一般財団法人ﾘﾓｰﾄ･ｾﾝｼﾝｸﾞ技術ｾﾝﾀｰの通信簿
ﾘﾓｰﾄ･ｾﾝｼﾝｸﾞ技術ｾﾝﾀｰが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ﾘﾓｰﾄ･ｾﾝｼﾝｸﾞ技術ｾﾝﾀｰは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ（平均17.9年）は比べた相手の中で上位4%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性99.7）は上位9%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.2時間（対象：正社員）
会社の注記2025年度実績
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎週水曜日はノー残業デーの実施 休暇取得推奨日の設定
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務系 | 18.4年 | 17.4年 |
| 技術系 | 10.1年 | 13年 |
会社の注記2025年度実績
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 29.7% | 11人 / 37人 |
| 役員 | 20% | 2人 / 10人 |
会社の注記2025年度実績
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務系 | 33.3% |
| 技術系 | 23.4% |
会社の注記2025年度実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 99.7 |
| 正規雇用 | 96.8 |
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務系 | 4.4倍 | 3.2倍 |
| 技術系 | 3.2倍 | 2.5倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010405009768
- 所在地
- 東京都港区虎ノ門３丁目１７番１号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：163人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
リモートセンシング技術に関する研究開発
よくある質問
ﾘﾓｰﾄ･ｾﾝｼﾝｸﾞ技術ｾﾝﾀｰの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.2時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。
ﾘﾓｰﾄ･ｾﾝｼﾝｸﾞ技術ｾﾝﾀｰの平均勤続年数は？
男性18.4年、女性17.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。
ﾘﾓｰﾄ･ｾﾝｼﾝｸﾞ技術ｾﾝﾀｰの女性管理職の割合は？
29.7%です（管理職37人のうち女性772人）（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。
ﾘﾓｰﾄ･ｾﾝｼﾝｸﾞ技術ｾﾝﾀｰの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は99.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。