サービス業（その他）・東京都・101〜300人
ＣＡＰＳ株式会社の通信簿
ＣＡＰＳが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＣＡＰＳは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性60.3）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.7時間（対象：その他）
会社の注記全労働者対象
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）週45時間労働時間を超えた際にはアラート通知が届く
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 24.5% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全区分 | 45.2% |
| 正社員 | 41.1% |
| パートタイム労働者 | 69.6% |
| 非常勤職員 | 50% |
会社の注記契約社員の女性該当なし
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全区分 | 40% |
| 正社員 | 31.3% |
| パートタイム労働者 | 81.8% |
| 非常勤職員 | 0% |
会社の注記契約社員の女性該当なし
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60.3 |
| 正規雇用 | 60.6 |
| 非正規雇用 | 74 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010401115875
- 所在地
- 東京都港区六本木７丁目１８番１８号住友不動産六本木通ビル
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：135人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・クリニックチェーンマネジメント事業 ・健康経営支援事業 ・ヘルスケア事業 ・健康教育事業 ・フィットネス事業
よくある質問
ＣＡＰＳの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.7時間です（対象：その他）（2025年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。
ＣＡＰＳの女性管理職の割合は？
24.5%です（2025年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
ＣＡＰＳの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は60.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。