専門・技術サービス・東京都・101〜300人
エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の通信簿
エム・シー・ヘルスケアホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
エム・シー・ヘルスケアホールディングスは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性61.9）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.6時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員（総合職） | 9.6時間 |
| 正社員（一般職） | 11.1時間 |
| 正社員（シニア職） | 9.6時間 |
| 無期パート社員（フルタイム） | 7.2時間 |
| 無期パート社員（短時間） | 2.2時間 |
会社の注記時間外労働と休日労働の合計が全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である。 ／ 【雇用管理区分別平均残業時】有期パート社員（フルタイム）：1.8時間/ 有期パート社員（短時間）：0.0時間 ※全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である。
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・時間外労働の実績をコンプライアンス委員会にて報告
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（総合職） | 8.7年 | 6.4年 |
| 正社員（一般職） | 2.1年 | 4.8年 |
| 正社員（シニア職） | 26.7年 | 25.3年 |
| 無期パート社員（フルタイム） | — | 12.7年 |
| 無期パート社員（短時間） | — | 11.2年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 20% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 基幹的区分 | 40.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 61.9 |
| 正規雇用 | 65.9 |
| 非正規雇用 | 55.4 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010401084666
- 所在地
- 東京都港区港南２丁目１６番１号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：107人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
エム・シー・ヘルスケアホールディングスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.6時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。
エム・シー・ヘルスケアホールディングスの平均勤続年数は？
男性8.7年、女性6.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。
エム・シー・ヘルスケアホールディングスの女性管理職の割合は？
20%です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。
エム・シー・ヘルスケアホールディングスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は61.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。