卸売・小売・東京都・101〜300人

ジオリーブグループ株式会社の通信簿

ジオリーブグループが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

17.4時間中央値 10時間

2下位23%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

63.5%中央値 68.1%

3下位42%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 40%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

13.1年中央値 11.4年

3上位36%

女性管理職管理職に占める女性の割合

4.9%中央値 10%

3下位38%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

59.6中央値 70.8

2下位23%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ジオリーブグループは東京都の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月17.4時間）は長めと男女の賃金差（男性100に対し女性59.6）は大きめです。

平均勤続年数は男性15.1年・女性11.1年で、男性の方が4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17.4時間（対象：その他）

会社の注記（正社員・契約社員・嘱託社員）所定労働時間が1日7.5時間の為、所定労働時間を超える平均残業時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・週に1回、ノー残業デー「かえっCiao（チャオ）デー」の実施・パソコン自動シャットダウンの導入・毎月、部署別の平均残業時間・管理職労働時間・長時間労働者リスト等を管理職へ報告し、意識付けを強化

年次有給休暇の取得率：63.5%

会社の注記常用労働者全体

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	100%	100%

会社の注記契約社員の出産なし

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	15.1年	11.1年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	4.9%	2人 / 41人
役員	8.3%	1人 / 12人

会社の注記社外取締役含む

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	40.6%
契約社員	50%
嘱託社員	11.1%
派遣社員	62.5%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	45.5%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	59.6
正規雇用	53.8
非正規雇用	106.3

会社の注記賃金は、役職・等級・職種により決定しており、男女の違いによる賃金差は発生しておりません。

採用・定着

中途採用の実績：男性4人・女性1人

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 8010401084328
所在地: 東京都港区新橋６丁目３番４号
業種: 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：127人）
証券コード: 3157（スタンダード（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

傘下グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務

会社のホームページ

よくある質問

ジオリーブグループの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.4時間です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。

ジオリーブグループの有給休暇の取得率は？

63.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。

ジオリーブグループの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。

ジオリーブグループの平均勤続年数は？

男性15.1年、女性11.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。

ジオリーブグループの女性管理職の割合は？

4.9%です（管理職41人のうち女性2,351人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。

ジオリーブグループの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は59.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。