卸売・小売・東京都・101〜300人
株式会社プロラボホールディングスの通信簿
プロラボホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
プロラボホールディングスは東京都の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（50%）は、比べた相手の中で上位9%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 100% |
| アルバイト | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 50% | 17人 / 34人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 81% |
| アルバイト | 97% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.9 |
| 正規雇用 | 74 |
| 非正規雇用 | 69.7 |
会社の注記当社は管理職の50%を女性が占めており、同一職種・同一役職における基本給テーブルは男女で完全に同一です。 総賃金における差異は、主に「インセンティブ支給のある営業系管理職や上位役職に男性が多いこと」「職種や勤務形態による違い」という人員構成の偏りに起因するものです。今後は、営業系管理職や上位職への女性登用をさらに進め、格差の縮小に努めます。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010401062820
- 所在地
- 東京都港区三田３丁目７番１８号ＴＨＥ．ＩＴＯＹＡＭＡ．ＴＯＷＥＲ７階
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：255人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
プロラボホールディングスの男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
プロラボホールディングスの女性管理職の割合は？
50%です（管理職34人のうち女性2,351人）（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
プロラボホールディングスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64.9です（全労働者）。対象期間は2025年6月1日～2026年5月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。