卸売・小売・東京都・10〜100人

プライム・スター株式会社の通信簿

プライム・スターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.65項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

11時間中央値 10時間

3下位44%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

87.8%中央値 68.1%

4上位14%

男性の育休男性の育児休業取得率

33.3%中央値 40%

3下位50%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

38.5%中央値 10%

4上位16%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

85.7中央値 70.8

4上位15%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

プライム・スターは東京都の卸売・小売の会社（従業員10〜100人）です。

公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに有給の取りやすさ（取得率87.8%）は比べた相手の中で上位14%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性85.7）は上位15%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	12.4時間
パートアルバイト	0時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）フレックス勤務を採用し、標準労働時間の範囲内で業務遂行できるような取り組みを実施している

年次有給休暇の取得率：87.8%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	86%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	33.3%	100%

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	0%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	0%	—
管理職	38.5%	—
役員	100%	—

会社の注記正社員、新卒入社が成長し、管理職に登用されるケースが多い。男女問わず階層別研修を実施し、リーダーシップの発揮、マネジメントについては業務や研修、目標制度の中で学ぶ状況が定着している。

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	42.6%
契約社員	0%
パートアルバイト	75%
派遣社員	50%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	37.5%
契約社員	0%
パートアルバイト	0%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	85.7
正規雇用	86.1
非正規雇用	90

会社の注記新入社員の場合、男女とも同一賃金にてスタート、評価制度等を受けた昇給により差がついている場合もある。また、中途社員の場合、前職給与が基準となるため、結果的に賃金が高くなる傾向もある。男女による賃金格差をそもそも設けていないため、格差取り組みでなく、自身が設定した目標に対する達成度にて決定される。

採用・定着

中途採用の実績：男性20人・女性31人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	98.8倍	44.3倍

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 8010401058430
所在地: 東京都港区赤坂６丁目９番１７号赤坂メープルヒル２階
業種: 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：57人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

プライム・スターの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11時間です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。

プライム・スターの有給休暇の取得率は？

87.8%です（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。

プライム・スターの男性の育休取得率は？

男性33.3%、女性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。

プライム・スターの女性管理職の割合は？

38.5%です（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。

プライム・スターの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は85.7です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。