専門・技術サービス・東京都・10人未満
株式会社アシストコーポレーションの通信簿
アシストコーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アシストコーポレーションは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員10人未満）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月0時間）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均1.3年）は短めと女性管理職の割合（0%）は低めです。
残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間（週40時間）を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：平成28年12月）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0時間（対象：その他）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 営業 | 0時間 |
| 事務 | 0時間 |
会社の注記すべての労働者の残業時間
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）上長による労務管理の徹底
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 営業 | 0% |
| 事務 | 0% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 1.1年 | 1.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 0人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 0人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 0人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業 | 0% |
| 事務 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業 | 0% |
| 事務 | 100% |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業 | 1倍 | 0倍 |
| 事務 | 0倍 | 1倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010003017355
- 所在地
- 東京都中央区日本橋小網町１８－６日本橋白馬ビル８階
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 10人未満（しょくばらぼ掲載：1人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
アシストコーポレーションの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です（対象：その他）（平成28年12月）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。
アシストコーポレーションの男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（平成28年12月）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の348社）の中央値は33.3%です。
アシストコーポレーションの平均勤続年数は？
男性1.1年、女性1.5年です（平成28年12月）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。
アシストコーポレーションの女性管理職の割合は？
0%です（管理職0人のうち女性772人）（平成28年12月）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2016年12月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。