専門・技術サービス・東京都・10〜100人
株式会社クロスフォースの通信簿
クロスフォースが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
クロスフォースは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員10〜100人）です。
とくに残業の少なさ（月6時間）は、比べた相手の中で上位30%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率58%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）※上記は、2024/8-2026/7の実績である。2026/8以降はこの平均残業時間を上回らない勤務となるようデータを適宜集計しながら管理する。
年次有給休暇の取得率：58%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 37% |
| 短時間正社員 | 84% |
| 契約社員 | 73% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | — | 100% |
| 契約社員 | — | 100% |
| パートタイマー | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 75% |
| 短時間正社員 | 100% |
| 契約社員 | 25% |
| パートタイマー | 66% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 75% |
| 短時間正社員 | 100% |
| 契約社員 | 25% |
| パートタイマー | 66% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010001162335
- 所在地
- 東京都中央区日本橋浜町３丁目３６－５日本橋浜町ビル４Ｆ
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：13人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
SEO対策 ウェブマーケティング インターネット広告 ウェブメディア運営 ウェブサイト制作 各種デザイン制作
よくある質問
クロスフォースの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6時間です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。
クロスフォースの有給休暇の取得率は？
58%です（2026年7月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の342社）の中央値は72.5%です。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。