サービス業（その他）・東京都・101〜300人
ＪＡ共済ビジネスサポート株式会社の通信簿
ＪＡ共済ビジネスサポートが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＪＡ共済ビジネスサポートは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均13.9年）は上位18%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 6.2時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 77.1% |
| 契約社員 | 83.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | — |
会社の注記2025年度 女性の対象なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.2年 | 14.5年 |
| 契約社員 | 5.7年 | 5.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 23.1% | — |
会社の注記自社雇用の管理職人数から算出している（受入出向者は除く）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 56.1% |
| 契約社員 | 55.6% |
| 定年再雇用社員 | 66.7% |
| パート社員 | 100% |
| 受入派遣社員 | 82.4% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010001139432
- 所在地
- 東京都千代田区平河町２丁目７番９号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：150人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・JA共済事業（全国のJAおよびJA共済連）にかかる各種事業用資材の斡旋、販売 ・JA共済事業にかかる社会貢献活動の受託 ・損害保険代理店業務（共栄火災海上保険株式会社） ・ビル管理にかかる警備、設備、清掃業務 ・会議室、受付運営、テナント管理業務 ・研修、宿泊施設運営 ・文書受発送、各種印刷物の受発注
よくある質問
ＪＡ共済ビジネスサポートの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.2時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。
ＪＡ共済ビジネスサポートの有給休暇の取得率は？
77.1%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。
ＪＡ共済ビジネスサポートの男性の育休取得率は？
男性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。
ＪＡ共済ビジネスサポートの平均勤続年数は？
男性13.2年、女性14.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。
ＪＡ共済ビジネスサポートの女性管理職の割合は？
23.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。