サービス業(その他)・東京都・10〜100人

株式会社ワークス・ジャパンの通信簿

ワークス・ジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
89.9%中央値 73%
4上位19%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
5.4年中央値 8.5年
2下位31%
女性管理職管理職に占める女性の割合
43.8%中央値 18.2%
4上位21%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
89.3中央値 77.1
4上位20%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ワークス・ジャパンは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員10〜100人)です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに有給の取りやすさ(取得率89.9%)は比べた相手の中で上位19%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性89.3)は上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均5.4年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:89.9%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員5.9年4.9年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職43.8%7人 / 16人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員50%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年6月1日~2026年5月31日
対象女性の賃金
全労働者89.3
正規雇用89.7
非正規雇用59.7

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8010001133930
所在地
東京都千代田区鍛冶町2丁目2番2号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:100人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

ワークス・ジャパンの有給休暇の取得率は?

89.9%です(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の898社)の中央値は73%です。

ワークス・ジャパンの平均勤続年数は?

男性5.9年、女性4.9年です(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,150社)の中央値は8.5年です。

ワークス・ジャパンの女性管理職の割合は?

43.8%です(管理職16人のうち女性2,384人)(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

ワークス・ジャパンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は89.3です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。