サービス業(その他)・東京都・101〜300人

株式会社あしたのチームの通信簿

あしたのチームが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
18時間中央値 10時間
2下位25%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
71.7%中央値 73%
3下位48%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 20%
3下位48%
勤続年数平均継続勤務年数
4.9年中央値 8.5年
2下位26%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 18.2%
2下位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
85.9中央値 77.1
4上位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

あしたのチームは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性85.9)は、比べた相手の中で上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月18時間)は長めと勤続年数(平均4.9年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
直接職種21時間
間接職種14時間
クリエイティブスタッフ10時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)週明けに残業時間の状況及び予測値を計算し、担当部長に共有を行い業務調整を行う

年次有給休暇の取得率:71.7%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
直接職種68.9%
間接職種79.6%
クリエイティブスタッフ77.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
直接職種0%100%
間接職種0%100%
クリエイティブスタッフ0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
直接職種4.2年5.5年
間接職種4年8.2年
クリエイティブスタッフ3.6年1年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
直接職種10%23.1%
間接職種100%11.8%
クリエイティブスタッフ100%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級47.5%19人 / 40人
管理職0%0人 / 3人
役員0%0人 / 5人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
直接職種59.8%
間接職種78.6%
クリエイティブスタッフ23.5%
派遣社員100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
直接職種85.7%
クリエイティブスタッフ28.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者85.9
正規雇用86.1

採用・定着

中途採用の実績:男性6人・女性8人

採用の競争倍率
区分男性女性
直接職種288倍28.2倍
クリエイティブスタッフ23倍6.5倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8010001122702
所在地
東京都千代田区麹町5丁目3番23号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:138人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

あしたのチームの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18時間です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。

あしたのチームの有給休暇の取得率は?

71.7%です(2025年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の898社)の中央値は73%です。

あしたのチームの男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2025年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の908社)の中央値は20%です。

あしたのチームの平均勤続年数は?

男性4.2年、女性5.5年です(2025年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,150社)の中央値は8.5年です。

あしたのチームの女性管理職の割合は?

0%です(管理職3人のうち女性2,384人)(2025年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

あしたのチームの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は85.9です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。