サービス業(その他)・東京都・101〜300人

日本エマージェンシーアシスタンス株式会社の通信簿

日本エマージェンシーアシスタンスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
7.4時間中央値 10時間
3上位38%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
75.2%中央値 73%
3上位46%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
8.5年中央値 8.5年
3下位50%
女性管理職管理職に占める女性の割合
56.5%中央値 18.2%
4上位12%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
80.9中央値 77.1
3上位39%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本エマージェンシーアシスタンスは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(56.5%)は、比べた相手の中で上位12%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7.4時間(対象:その他)

会社の注記対象とする労働者すべて

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・毎月残業時間分析 ・基準を超えた社員ごとに解消方法検討

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象とする労働者すべて75.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
その他—100%

会社の注記男性-%(1人※パパママ育休プラス)・女性100%(2人)≪男女計2人≫

平均継続勤務年数
区分男性女性
その他8.8年8.1年

会社の注記≪全体:8.3年≫

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級54.5%12人 / 22人
管理職56.5%13人 / 23人
役員28.6%2人 / 7人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
その他68.3%

会社の注記110人 ≪男女計161人≫

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者80.9
正規雇用81.3
非正規雇用79.1

会社の注記【注釈】 ・賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。 ※正社員:出向者については、当社から社外への出向者、他社から当社への出向者を含まない。 ※パート・有期社員:アルバイト、パートタイマー、嘱託を含み、派遣社員を除く。 パート労働者については、フルタイム労働者の所定労働時間(8時間/日)を 元とした人員数の換算を行っていない。 ・雇用期間が1年未満(途中入社、休職等)であっても計算に入れているが、年度途中の退職者は除外している。 【差異についての補足説明】 <正社員> 正社員…

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8010001081502
所在地
東京都文京区小石川1丁目21番14号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:161人)
証券コード
6063(スタンダード(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

海外における医療支援サービス 海外におけるセキュリティ支援サービス 海外生活を快適にするコンシェルジュサービス 留学生の医療・生活支援サービス 外国人患者に対する高度医療事業の紹介サービス

よくある質問

日本エマージェンシーアシスタンスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.4時間です(対象:その他)(2025年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。

日本エマージェンシーアシスタンスの有給休暇の取得率は?

75.2%です(対象:とする労働者すべて)(2025年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の898社)の中央値は73%です。

日本エマージェンシーアシスタンスの平均勤続年数は?

男性8.8年、女性8.1年です(2025年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,150社)の中央値は8.5年です。

日本エマージェンシーアシスタンスの女性管理職の割合は?

56.5%です(管理職23人のうち女性2,384人)(2025年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

日本エマージェンシーアシスタンスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は80.9です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。