サービス業（その他）・東京都・101〜300人

株式会社エスプールの通信簿

エスプールが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

16時間中央値 10時間

2下位30%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

63.9%中央値 73%

2下位31%

男性の育休男性の育児休業取得率

90%中央値 20%

3上位33%

勤続年数平均継続勤務年数

4.9年中央値 8.5年

2下位26%

女性管理職管理職に占める女性の割合

35.7%中央値 18.2%

4上位27%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

69.3中央値 77.1

3下位33%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

エスプールは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに女性管理職の割合（35.7%）は、比べた相手の中で上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均4.9年）は短めと残業時間（月16時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	16時間
契約社員	0時間

会社の注記時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である。

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）役員会での部門ごとの残業時間実績を開示、是正指導を行っております。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	63.9%
契約社員	96.4%
アルバイト	72.3%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員、契約社員	90%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	4.6年	5.1年

会社の注記事業毎に分社しており多数がグループ会社内転籍するため継続年数が短くなっている。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	55%	88人 / 160人
管理職	35.7%	10人 / 28人
役員	0%	0人 / 11人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	48.3%
契約社員	33.3%
アルバイト	50.8%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	39.1%
アルバイト	52.2%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年12月1日～2025年11月30日
対象	女性の賃金
全労働者	69.3
正規雇用	70.4
非正規雇用	86.9

採用・定着

中途採用の実績：男性11人・女性5人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	27.2倍	32.1倍

会社の注記新規学卒者は流入時点ではグループ一括採用のため算出不可

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（3段階目）

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 8010001072939
所在地: 東京都千代田区外神田１丁目１８番１３号
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：110人）
証券コード: 2471（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ビジネスソリューション事業人材ソリューション事業

会社のホームページ

よくある質問

エスプールの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。

エスプールの有給休暇の取得率は？

63.9%です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。

エスプールの男性の育休取得率は？

男性90%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。

エスプールの平均勤続年数は？

男性4.6年、女性5.1年です（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。

エスプールの女性管理職の割合は？

35.7%です（管理職28人のうち女性2,384人）（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。

エスプールの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は69.3です（全労働者）。対象期間は2024年12月1日～2025年11月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年03月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。