専門・技術サービス・東京都・10〜100人
株式会社ローヤル企画の通信簿
ローヤル企画が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ローヤル企画は東京都の専門・技術サービスの会社(従業員10〜100人)です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均15.7年)は比べた相手の中で上位9%、女性管理職の割合(33.3%)は上位31%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月19.3時間)は長めと有給休暇の取得率(取得率60.5%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):19.3時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 営業職 | 16.8時間 |
| 事務職 | 5.3時間 |
| 技術職 | 20.1時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)3か月に1度モニタリングを実施。対象者を把握。原因追究をし、改善会議を実施。 繁忙期前に注意喚起を実施。
年次有給休暇の取得率:60.5%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 営業職 | 58.5% |
| 事務職 | 62.2% |
| 技術職 | 60.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業職 | 0% | 0% |
| 事務職 | 0% | 0% |
| 技術職 | 100% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業職 | 15.6年 | 15.7年 |
| 事務職 | 20.6年 | 18.5年 |
| 技術職 | 18.1年 | 12.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 20% | 1人 / 5人 |
| 管理職 | 33.3% | 2人 / 6人 |
| 役員 | 25% | 1人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業職 | 28.6% |
| 事務職 | 33.3% |
| 技術職 | 50.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業職 | 50% |
| 事務職 | 0% |
| 技術職 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 81.8 |
| 正規雇用 | 82.2 |
| 非正規雇用 | 72.1 |
会社の注記退職者(2025年12月時点)除く
採用・定着
中途採用の実績:男性3人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業職 | 3倍 | 5倍 |
| 事務職 | 0倍 | 0倍 |
| 技術職 | 0倍 | 2.7倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010001065967
- 所在地
- 東京都千代田区神田神保町3丁目2番地6丸元ビル
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:81人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
ローヤル企画の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.3時間です(対象:基幹的な職種)(2025年12月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の622社)の中央値は10.3時間です。
ローヤル企画の有給休暇の取得率は?
60.5%です(2025年12月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の342社)の中央値は72.5%です。
ローヤル企画の男性の育休取得率は?
男性0%、女性0%です(2025年12月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の348社)の中央値は33.3%です。
ローヤル企画の平均勤続年数は?
男性15.6年、女性15.7年です(2025年12月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の508社)の中央値は8.8年です。
ローヤル企画の女性管理職の割合は?
33.3%です(管理職6人のうち女性772人)(2025年12月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の772社)の中央値は20%です。
ローヤル企画の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は81.8です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年02月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。