専門・技術サービス・東京都・10〜100人

株式会社ローヤル企画の通信簿

ローヤル企画が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
19.3時間中央値 10.3時間
2下位22%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
60.5%中央値 72.5%
2下位30%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 33.3%
3下位44%
勤続年数平均継続勤務年数
15.7年中央値 8.8年
4上位9%
女性管理職管理職に占める女性の割合
33.3%中央値 20%
4上位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
81.8中央値 75.9
3上位34%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ローヤル企画は東京都の専門・技術サービスの会社(従業員10〜100人)です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均15.7年)は比べた相手の中で上位9%、女性管理職の割合(33.3%)は上位31%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月19.3時間)は長めと有給休暇の取得率(取得率60.5%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):19.3時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
営業職16.8時間
事務職5.3時間
技術職20.1時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)3か月に1度モニタリングを実施。対象者を把握。原因追究をし、改善会議を実施。 繁忙期前に注意喚起を実施。

年次有給休暇の取得率:60.5%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
営業職58.5%
事務職62.2%
技術職60.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
営業職0%0%
事務職0%0%
技術職100%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
営業職15.6年15.7年
事務職20.6年18.5年
技術職18.1年12.7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級20%1人 / 5人
管理職33.3%2人 / 6人
役員25%1人 / 4人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
営業職28.6%
事務職33.3%
技術職50.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
営業職50%
事務職0%
技術職100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者81.8
正規雇用82.2
非正規雇用72.1

会社の注記退職者(2025年12月時点)除く

採用・定着

中途採用の実績:男性3人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
営業職3倍5倍
事務職0倍0倍
技術職0倍2.7倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8010001065967
所在地
東京都千代田区神田神保町3丁目2番地6丸元ビル
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:81人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

ローヤル企画の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.3時間です(対象:基幹的な職種)(2025年12月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の622社)の中央値は10.3時間です。

ローヤル企画の有給休暇の取得率は?

60.5%です(2025年12月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の342社)の中央値は72.5%です。

ローヤル企画の男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2025年12月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の348社)の中央値は33.3%です。

ローヤル企画の平均勤続年数は?

男性15.6年、女性15.7年です(2025年12月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の508社)の中央値は8.8年です。

ローヤル企画の女性管理職の割合は?

33.3%です(管理職6人のうち女性772人)(2025年12月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の772社)の中央値は20%です。

ローヤル企画の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は81.8です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年02月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。