サービス業（その他）・東京都・101〜300人

QO株式会社の通信簿

QOが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
17.2時間中央値 10時間
2下位26%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
49.6%中央値 73%
2下位14%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
35.7%中央値 18.2%
4上位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

QOは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに女性管理職の割合（35.7%）は、比べた相手の中で上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率49.6%）は低めと残業時間（月17.2時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17.2時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎週、毎月の残業時間に対し、人事のチェック体制を整え、管理監督者がマネジメントしやすい取組を行っております。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員49.6%
嘱託・契約社員71.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員—100%
契約社員—100%
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員75%25%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職35.7%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員53.2%
嘱託・契約社員79.4%
派遣社員66.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員53.3%
嘱託・契約社員100%

採用・定着

中途採用の実績：男性2人・女性2人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8010001061322
所在地
東京都中央区京橋２丁目７番１９号
業種
サービス業（他に分類されないもの）
従業員
101〜300人（しょくばらぼ掲載：195人）
データの対象
単体（この会社のみ）

よくある質問

QOの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.2時間です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。

QOの有給休暇の取得率は？

49.6%です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。

QOの女性管理職の割合は？

35.7%です（2025年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。

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この会社のデータの最終更新日：2025年12月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。