サービス業(その他)・東京都・101〜300人
野村ビジネスサービス株式会社の通信簿
野村ビジネスサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
野村ビジネスサービスは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均15.3年)は上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月15.6時間)は長めです。
平均勤続年数は男性18.6年・女性11.9年で、男性の方が6.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15.6時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職社員 | 17.6時間 |
| 専任職 | 20.8時間 |
| 嘱託 | 1.2時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・残業申請ルールの明確化 ・毎月1回時間外情報を部店長以上に配布、管理徹底の依頼 ・RPAを用いたモニタリング体制を構築し、法定時間外及び安衛法時間外を超過する恐れのある社員の上席へ通知する。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職社員 | 80.2% |
| 専任職 | 100% |
| 嘱託 | 82.9% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職社員 | 100% | 100% |
会社の注記専任職および嘱託は、男性・女性ともに対象者なし。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職社員 | 18.6年 | 11.9年 |
| 専任職 | — | 2年 |
| 嘱託 | 4.5年 | 27.1年 |
会社の注記専任職は男性0人
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 60.8% | 31人 / 51人 |
| 管理職 | 31.6% | 25人 / 79人 |
| 役員 | 20% | 1人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職社員 | 63.9% |
| 専任職 | 100% |
| 嘱託 | 47.5% |
| ※派遣社員 | 98.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職社員 | 84% |
| 専任職 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70 |
| 正規雇用 | 69 |
| 非正規雇用 | 44 |
採用・定着
中途採用の実績:男性2人・女性12人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職社員 | 50.7倍 | 41.8倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010001054029
- 所在地
- 東京都中央区日本橋箱崎町19番21号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:277人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
バックオフィス事業 ・営業サポートオペレーション ・相続事務 シェアード事業 ・HRサービス
よくある質問
野村ビジネスサービスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.6時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。
野村ビジネスサービスの有給休暇の取得率は?
80.2%です(対象:総合職社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の898社)の中央値は73%です。
野村ビジネスサービスの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の908社)の中央値は20%です。
野村ビジネスサービスの平均勤続年数は?
男性18.6年、女性11.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,150社)の中央値は8.5年です。
野村ビジネスサービスの女性管理職の割合は?
31.6%です(管理職79人のうち女性2,384人)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。
野村ビジネスサービスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は70です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。