生活関連サービス・娯楽・東京都・101〜300人

T-LIFEホールディングス株式会社の通信簿

T-LIFEホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
12.2時間中央値 8.2時間
3下位35%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
62%中央値 66%
3下位46%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
14.5年中央値 8年
4上位11%
女性管理職管理職に占める女性の割合
29.4%中央値 22.2%
3上位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:生活関連サービス・娯楽・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

T-LIFEホールディングスは東京都の生活関連サービス・娯楽の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均14.5年)は、比べた相手の中で上位11%です。

平均勤続年数は男性17.7年・女性11.3年で、男性の方が6.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12.2時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員12.2時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)チーム内の業務状況の情報共有とフォローアップ

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員62%
嘱託社員65%
契約社員64.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員17.7年11.3年
嘱託社員27.1年13.8年

会社の注記嘱託社員は正社員時の職歴を含む

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級53.3%8人 / 15人
管理職29.4%5人 / 17人
役員33.3%1人 / 3人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員63.5%
契約社員20%
パート・アルバイト90.6%
嘱託社員16.7%

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8010001050044
所在地
東京都練馬区高松5丁目11番26号
業種
生活関連サービス業、娯楽業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:152人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

旅行業

よくある質問

T-LIFEホールディングスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.2時間です(対象:正社員)(2025年9月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の181社)の中央値は8.2時間です。

T-LIFEホールディングスの有給休暇の取得率は?

62%です(対象:正社員)(2025年9月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の133社)の中央値は66%です。

T-LIFEホールディングスの平均勤続年数は?

男性17.7年、女性11.3年です(2025年9月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の155社)の中央値は8年です。

T-LIFEホールディングスの女性管理職の割合は?

29.4%です(管理職17人のうち女性350人)(2025年9月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の350社)の中央値は22.2%です。

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この会社のデータの最終更新日:2025年09月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。