サービス業（その他）・東京都・101〜300人

三井海洋開発株式会社の通信簿

三井海洋開発が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

6.7時間中央値 10時間

3上位35%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

69.4%中央値 73%

3下位42%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 20%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

7.6年中央値 8.5年

3下位45%

女性管理職管理職に占める女性の割合

10.6%中央値 18.2%

3下位40%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

71.7中央値 77.1

3下位40%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三井海洋開発は東京都のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.7時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・ノー残業デー・有給取得奨励日の設定・恒常的長時間残業者を対象とした個別対応

年次有給休暇の取得率：69.4%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
対象とする労働者すべて	69.4%

会社の注記年次有給休暇取得率は、2025年4月～2026年3月末時点の実績に基づいて算出

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員（総合職・一般職）	100%	100%

会社の注記2025年1月～12月末までに出生した子を対象として算出

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員（総合職・一般職）	7.1年	8.1年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	21.1%	—
管理職	10.6%	—
役員	10%	—

会社の注記女性管理職数：12名管理職全体数（男女計）：113名

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
総計	27.9%

会社の注記正社員（総合職・一般職）のみの場合は、28.2％

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
新卒採用	40%
中途採用	33.3%
総計	35.3%

会社の注記上記データは2025年1月～12月末までの期間で入社した従業員を基に算出

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	71.7
正規雇用	71.2

会社の注記・「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。・上記数字には、当社からの出向者および当社への出向者は含まれておりません・男女の賃金の差異は、男性の賃金平均に対する女性の賃金平均の割合を示しております。管理職比率・職種比率および有期社員比率により男女の賃金差が発生しておりますが、当社では男女において同一の報酬制度・評価制度を適用しております。

採用・定着

中途採用の実績：男性16人・女性7人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
ー	1倍	1倍

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

会社の基本情報

法人番号: 8010001007886
所在地: 東京都中央区日本橋２丁目３番１０号
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：288人）
証券コード: 6269（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

浮体式海洋石油・ガス生産設備（FPSO、FSO及びTLP）の設計・建造・据付、販売、リース及びオペレーションサービス

よくある質問

三井海洋開発の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.7時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。

三井海洋開発の有給休暇の取得率は？

69.4%です（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。

三井海洋開発の男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。

三井海洋開発の平均勤続年数は？

男性7.1年、女性8.1年です（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。

三井海洋開発の女性管理職の割合は？

10.6%です（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。

三井海洋開発の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は71.7です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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