医療・福祉・高知県・1001〜5000人

社会医療法人 仁生会の通信簿

仁生会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
11.2年中央値 8.1年
4上位18%
女性管理職管理職に占める女性の割合
64.7%中央値 44.4%
4上位8%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
95中央値 76.3
4上位9%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

仁生会は高知県の医療・福祉の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに女性管理職の割合(64.7%)は比べた相手の中で上位8%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性95)は上位9%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
対象とする労働者すべて11.1年11.3年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職64.7%33人 / 51人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正職員73.8%
嘱託職員72%
限定職員79.7%
パート職員82.4%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正職員63.1%
嘱託限定職員66.6%
限定職員75%
パート職員85.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者95
正規雇用95
非正規雇用136.2

会社の注記正規雇用労働者および非正規雇用労働者から医師を除いています。

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7490005000626
所在地
高知県高知市越前町1丁目10番17号
業種
医療、福祉/医療
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,127人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

トータルヘルスケアの社会医療法人仁生会 細木病院グループは、小児から成人・高齢者まで、急性期から回復期・慢性期・在宅まで、精神疾患を含め、ライフステージと病期を問わず寄り添える医療法人です。 細木病院(428床) 急性期から在宅までのトータル医療 患者さんからも、地域からも、職員からも”この病院でよかった”と心から思ってもらえる病院を目指します。 こころのセンター(北館) メンタルヘルスケア 地域のかかりつけ医として皆さんのこころの健康をサポートします。 ほそぎハートセンタ…

よくある質問

仁生会の平均勤続年数は?

男性11.1年、女性11.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の154社)の中央値は8.1年です。

仁生会の女性管理職の割合は?

64.7%です(管理職51人のうち女性287人)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の287社)の中央値は44.4%です。

仁生会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は95です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。