情報通信（IT）・秋田県・10〜100人

ノリット・ジャポン株式会社の通信簿

ノリット・ジャポンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
27.3時間中央値 10.6時間
1下位4%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
27%中央値 73%
1下位3%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 75%
2下位26%
勤続年数平均継続勤務年数
3.8年中央値 7.3年
2下位21%
女性管理職管理職に占める女性の割合
57.1%中央値 15.6%
5上位7%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
95.2中央値 79.1
5上位6%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ノリット・ジャポンは秋田県の情報通信（IT）の会社（従業員10〜100人）です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性95.2）は比べた相手の中で上位6%、女性管理職の割合（57.1%）は上位7%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率27%）は低めと残業時間（月27.3時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2022年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：27.3時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
社員27.3時間
パート・アルバイト0.7時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）業務内容と分配を見直し、業務統合ソフトウエアを導入して効率化 ノー残業デーの設定

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
社員27%
パート・アルバイト8.3%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
社員0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
社員2.8年4.8年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
社員0%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%0人 / 0人
管理職57.1%4人 / 7人
役員0%0人 / 2人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
社員65%
パート・アルバイト100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
社員50%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2021年4月1日～2022年3月31日
対象女性の賃金
全労働者95.2
正規雇用108.5

会社の注記非正規雇用者は女性のみ

採用・定着

中途採用の実績：男性2人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
社員1.5倍1倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7410001004472
所在地
秋田県秋田市大町３丁目５－８ウィング・グラン４Ｆ
業種
情報通信業
従業員
10〜100人（しょくばらぼ掲載：40人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

地方産品開発・販売事業、 企画クリエイティブ事業（商品開発・プロモーション等） フードサービス事業

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よくある質問

ノリット・ジャポンの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で27.3時間です（対象：正社員）（2022年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。

ノリット・ジャポンの有給休暇の取得率は？

27%です（対象：社員）（2022年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。

ノリット・ジャポンの男性の育休取得率は？

男性0%、女性0%です（2022年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。

ノリット・ジャポンの平均勤続年数は？

男性2.8年、女性4.8年です（2022年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。

ノリット・ジャポンの女性管理職の割合は？

57.1%です（管理職7人のうち女性1,281人）（2022年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。

ノリット・ジャポンの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は95.2です（全労働者）。対象期間は2021年4月1日～2022年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。