サービス業（その他）・福島県・101〜300人

朝日システム株式会社の通信簿

朝日システムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

9.1年中央値 8.5年

3上位45%

女性管理職管理職に占める女性の割合

4%中央値 18.2%

2下位30%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

87中央値 77.1

4上位24%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

朝日システムは福島県のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性87）は、比べた相手の中で上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（4%）は低めです。

平均勤続年数は男性11年・女性7.1年で、男性の方が3.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	11年	7.1年
契約社員	9.1年	12年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	4%	—
役員	22.2%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	36.2%
契約社員	31.6%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	51.9%
契約社員	50%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年9月1日～2026年8月31日
対象	女性の賃金
全労働者	87
正規雇用	87.4
非正規雇用	76.3

会社の注記対象期間：令和7年度（2025年9月1日から2026年8月31日まで）賃金：基本給、諸手当、時間外手当、賞与等を含み、通勤手当等を除く。正規雇用労働者⇒正社員非正規労働者⇒契約社員（派遣社員を除く。）

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 7380001000070
所在地: 福島県福島市三河南町６番１１号
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：184人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

コンピュータに関するシステムエンジニアリング及び関連事業全般

会社のホームページ

よくある質問

朝日システムの平均勤続年数は？

男性11年、女性7.1年です（2026年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。

朝日システムの女性管理職の割合は？

4%です（2026年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。

朝日システムの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は87です（全労働者）。対象期間は2025年9月1日～2026年8月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。