卸売・小売・鹿児島県・101〜300人
株式会社ECOMMITの通信簿
ECOMMITが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ECOMMITは鹿児島県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間（月24時間）は長めと男女の賃金差（男性100に対し女性62.1）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：24時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 24時間 |
| 正社員以外 | 5.9時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・勤怠管理システムからのアラート通知 ・担当人事部員から職場管理者への啓蒙・注意喚起
年次有給休暇の取得率：71.5%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 67.9% |
| 正社員以外 | 81.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社員 | 33.3% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 55.6% | 10人 / 18人 |
| 管理職 | 19.4% | 7人 / 36人 |
| 役員 | 40% | 2人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 40% |
| 正社員以外 | 81% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 新規採用社員 | 52.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 62.1 |
| 正規雇用 | 78.3 |
| 非正規雇用 | 90.8 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 7340001009289
- 所在地
- 鹿児島県薩摩川内市水引町２８０３番地
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：266人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ECOMMITの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24時間です（対象：正社員）（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
ECOMMITの有給休暇の取得率は？
71.5%です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
ECOMMITの男性の育休取得率は？
男性33.3%、女性100%です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
ECOMMITの女性管理職の割合は？
19.4%です（管理職36人のうち女性2,351人）（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
ECOMMITの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は62.1です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
鹿児島県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。