卸売・小売・福井県・101〜300人
株式会社ジャストコーポレーションの通信簿
ジャストコーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ジャストコーポレーションは福井県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率76.6%）は比べた相手の中で上位29%、女性管理職の割合（20%）は上位31%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年7月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：76.6%
会社の注記2024年7月1日～2025年6月30日
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| パートタイマー | 0% | 100% |
会社の注記2024年7月1日～2025年6月30日
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11年 | 10年 |
| 準社員 | 4年 | 3年 |
会社の注記2024年7月1日～2025年6月30日
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 20% | — |
会社の注記2024年7月1日～2025年6月30日
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 43% |
| 準社員 | 75% |
会社の注記2024年7月1日～2025年6月30日
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.9 |
| 正規雇用 | 79.3 |
| 非正規雇用 | 91.3 |
会社の注記2024年7月1日～2025年6月30日
採用・定着
中途採用の実績：男性3人・女性4人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7210001001639
- 所在地
- 福井県福井市殿下町第４６号３番地
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：156人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
CD・DVDレンタル店用備品（ケース、什器等）、セキュリティ関連機器販売。 のぼりやノベルティ商品の提案・販売、名刺や封筒等の事務用品印刷等。
よくある質問
ジャストコーポレーションの有給休暇の取得率は？
76.6%です（2025年7月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
ジャストコーポレーションの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2025年7月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
ジャストコーポレーションの平均勤続年数は？
男性11年、女性10年です（2025年7月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
ジャストコーポレーションの女性管理職の割合は？
20%です（2025年7月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
ジャストコーポレーションの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67.9です（全労働者）。対象期間は2024年7月1日～2025年6月30日。
福井県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。