公益財団法人加古川総合保健センターの通信簿

ひとことで言うと

加古川総合保健センターは兵庫県のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均14.5年）は、比べた相手の中で上位15%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性42.3）は大きめです。

平均勤続年数は男性18年・女性11年で、男性の方が7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デー（木曜日）を設けていること

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記男性 対象者なし

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記内訳 正職員 総合職：69％ 専門職：85％ パート職員 事務職：99％ 専門職：98％ 60歳以上の職員 事務職：56％ 専門職：0％ 契約職員 総合職：100％ 専門職：67％ 個別契約職員 総合職：70％ 専門職：25％

会社の注記・特殊な勤務形態で雇用している医師等は除外している。 ・正規職員の男女間賃金格差の主な要因は、近年、女性の新規採用者が大幅に増加したことによる。 ・非正規職員及び全職員の男女間賃金格差の主な要因は、女性のパート職員の割合が高いことによる （非正規職員では約9割、正職員では約7割）。 対象期間 2025年1月～2025年12月

採用・定着

制度・認定

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 教育訓練・研修制度
• 短時間勤務制度
• 有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号

7140005020270

所在地

兵庫県加古川市加古川町篠原町１０３番地３号

業種

サービス業（他に分類されないもの）

従業員

101〜300人（しょくばらぼ掲載：264人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

健康診断

兵庫県のサービス業（その他）の会社

• 株式会社パソナロジコム平均評定 4.3・101〜300人
• ＪＢハイウェイサービス株式会社平均評定 4.0・101〜300人
• 株式会社ヒーモリ平均評定 4.0・10〜100人
• 一般財団法人兵庫県交通安全協会平均評定 3.8・101〜300人
• 株式会社チャイルドハート平均評定 3.7・101〜300人
• 機動警備株式会社平均評定 3.7・101〜300人

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